10月15日下午，省建设厅党组成员、副厅长沈敏一行赴省建筑设计研究院调研干部人才队伍建设工作。该院领导班子成员、中层部门负责人参加了调研会。
　　会上，省建筑设计研究院从干部人才队伍建设、经济发展态势、改革改制进展和有关建议等四个方面作了工作汇报。近年来，该院在厅党组的坚强领导下，坚持“人才强院”发展理念不动摇，扎实推进单位全面深化改革，发展的凝聚力、战斗力、影响力和创新活力不断提升，切实提振了全体干部人才改革创业的精气神。
　　沈敏在认真听取汇报后，充分肯定了该院近年来的各项工作。他强调，下一步要继续发挥老牌大院的平台优势，继续保持强劲良好的发展态势，坚持改革创新，突出干部人才，凝心聚力谋划好事业高水平发展。
　　 一是要把人才队伍建设作为第一要务。 要着力带好“四支队伍”，即领导班子、中层干部、优秀中青年干部和优秀人才队伍，加大干部人才的引进、培养和使用力度，努力打造一支忠诚干净担当的中坚力量。要牢固树立“四大意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是领导班子成员和广大党员干部要带好头、做表率、树标杆。要切实抓好“四件要事”，即“给舞台”、“传帮带”、“树典型”、“善关怀”，不断凝聚优秀干部人才为浙江省院发展建功立业。
　　 二是要把业务水平提升作为当务之急。 省建筑设计研究院要拉高标杆，按照“浙江领头、全国一流”的定位深入谋划各项事业改革发展，加快推动事业转型，努力增强综合实力。要提高站位，紧紧围绕省委省政府中心工作想问题、做决策、办事情，在乡村振兴、美丽中国、三改一拆和小城镇环境综合整治等工作中勇担重任、展示作为。要主动出击，持续深入抓好市场业务拓展，奋力开创浙江省院发展新局面。要强强联合，加强与大企业、大业主之间的深度战略合作，实现优势互补，占领更大市场份额。
　　 三是要把全面深化改革作为关键环节。 要平稳推进事业单位转企改制工作，激发要素活力，释放改革红利。要以改革创新促进激励机制的落实，加快构建让优秀干部人才脱引而出的新机制。要切实加强党的建设，开展形式多样的党建活动，充分发挥党组织和广大党员干部的先锋模范作用。要坚决落实好巡视整改任务，加强党风廉政建设，把全面从严治党引向深入。
　　会后，沈敏还亲切看望了该院益德清大师和唐葆亨大师，并分别和院领导班子成员进行了谈心谈话。
　　厅人事教育处处长陈建秋等参加调研。（省建筑设计研究院　供稿　编辑　张婷婷）